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Simulador de remuneraciones Carrera Docente

Estima mensualmente la Renta Base Mínima Nacional, la BRP, la asignación por tramo y los componentes asociados a alumnos prioritarios. Modifica los antecedentes y revisa el resultado de forma inmediata.

Resultado en pesos chilenos Sin registro Actualización inmediata Referencia: julio de 2026

Resultado referencial. Esta herramienta orienta una estimación y no reemplaza la liquidación de sueldo, la acreditación ante el sostenedor ni la revisión de la normativa aplicable a cada caso.

Antecedentes del contrato

Completa los datos que correspondan

Jornada y Carrera Docente

Las asignaciones se calculan con todas las horas contratadas para funciones docentes.

Nivel de enseñanza Horas de contrato Establecimiento adscrito a Carrera Tramo profesional Bienios reconocidos (máximo 15) Sector empleador

Bonificación de Reconocimiento Profesional

Se paga proporcionalmente hasta un máximo de 30 horas.

Derecho a BRP

Alumnos prioritarios (art. 50)

El porcentaje se fija anualmente para cada establecimiento.

Tipo de establecimiento % de alumnos prioritarios Han transcurrido más de 4 años desde el nacimiento del derecho en tramo Inicial/Temprano. Aplica artículo 19 P (no rindió ni suspendió reconocimiento obligatorio).

Asignaciones municipales opcionales

Se agregan solo si corresponden al cargo y al establecimiento. No se incluyen montos discrecionales ni variables.

% asignación de zona % responsabilidad directiva o técnico-pedagógica

Resultado estimado

Detalle de la remuneración imponible

Actualizado

Total imponible estimado $2.008.064 Monto bruto referencial antes de descuentos

Renta Base Mínima Nacional (RBMN)$879.648

Asignaciones de Carrera Docente

BRP$351.263

BRP por título$351.263

BRP por mención$0

Asignación por tramo$516.902

Experiencia$293.363

Progresión$87.428

Componente fijo$136.111

Alta concentración de prioritarios$260.251

Componente variable$103.380

Componente fijo$156.871

Otras asignaciones seleccionadas

Asignación de zona$0

Responsabilidad$0

Qué no incluye: descuentos previsionales, salud, AFC, impuesto único, horas extraordinarias, planillas complementarias o suplementarias e incentivos locales. Los valores de zona y responsabilidad deben verificarse con el empleador.